(圖/取自網路)
勞動部昨(8日)決議基本工資調漲5％，基本工資為21008元，時薪則分兩階段調至133元。勞工團體抗議薪資調漲未達標準，勞資雙方爭論不休，到底怎麼樣才是合理的薪資？
政治大學法律系教授林佳和對此表示，以國內物價指數及貨幣抵銷等水平來看，台灣薪資已經超過10多年沒有成長。國內平均薪資為4萬6千多元，但台灣的基本工資原為20008元，僅占平均薪資比例43.5%，調漲後至21008元，也僅達45%，連一半都不到。
歐洲經濟學會建議國家基本工資水平至少應達平均薪資的50%，依平均薪資的比例計算，我國最低薪資至少應達2萬3、4千元，以目前來看，台灣基本工資顯然偏低。勞工一般分為低階、高階、中階3種階級，林佳和分析，不同族群不能一概而論。
林佳和指出，台灣有900萬名勞工，大概有150萬名勞工月薪低於新台幣2萬元，有200萬到300萬名的勞工月薪低於新台幣3萬元，在高科技產業工作的勞動人口只占總勞工人數的20%，平均薪資約為4萬6千元，也就是有近一半的勞工月薪在平均值以下。
工商協進會理事長林伯豐曾表示，若基本工資調高到26300元，受害的將是基層勞工，對此，林佳和認為不然，他表示，剝削勞工薪資，整體經濟形成惡性循環，勞工為社會的基礎成員，必須讓勞工有錢才有消費能力，提高國內消費水準，企業才能賺錢，景氣不好、不幫勞工加薪，如何讓國內經濟變好？
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【101傳媒／整理報導】
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