基本工資調漲之後 來自企業界的怒吼

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2016-09-09

薪資提高5%之後,蔡英文總統在臉書表示:「希望企業經營者在面對所得分配以及勞工權益等議題時,必須要帶著理解的心情。此外,勞資雙方要共同努力,才能將台灣的經濟找回來往前走的力量,並表示,政府有責任將台灣的勞工,從過勞以及低薪的邊緣拉回來。」

 

基本工資調漲之後 來自企業界的怒吼
(圖/取自網路)

 

蔡英文的臉書被各界轟炸,而七大工商負責人也輪番接到經濟部以及勞動部的「勸說」轟炸電話,但這樣的勸說,講白的就是希望資方達到政府所想要的需求,而資方想問蔡英文的是:「總統,妳對企業界是否也帶著一樣的同理心?」

 

這樣的漲幅,對蔡政府來說,或許被解讀成保障勞工權益,但這樣的薪資方案一開始實施,企業無法承受的時候,反而會讓企業淪落到苦撐或是歇業倒閉的慘狀。如此一來,不但員工不但無法賺錢,甚至還開啟了另類的「大裁員」風波。除了有5%的調薪之外,像是七天假以及一例一休,都會是企業的負擔。基本工資上漲不但整體人事成本提高,未定的七天假,一天假就多了91億的成本,一例一休的加班費甚至是倍數增長,分明是讓各大企業埋單。

 

基本工資調漲之後 來自企業界的怒吼 | 文章內置圖片
(圖/取自網路)

 

在這樣的前提之下,當企業陷入惡性循環以及企業法定成本已超過了20%的各大企業都想要問:「總統,企業難道不是妳的責任嗎?這樣的方案還希望我們能『理解』嗎?」想必有些大企業的答案都是否定的。

 

【101傳媒/整理報導】

 

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