(圖/取自網路)
威航因虧損嚴重將自今年10月停業1年，200多名員工都將資遣，勞資雙方今天展開第2次勞資強制協商，桃園空服員職業工會質疑，台北市政府拒絕工會參與協商會議，違反行政程序法。
今天上午20多名威航空服員到會議現場外陳情，要求威航公司依據法定資遣費再加60萬元工作權補償費的訴求，做出具體回應，威航對此表示，一切尊重勞動局的指示，會依法配合辦理。
(圖/取自網路)
空服員工會表示，關於資遣費的計算方式、勞保高薪低報以及補償工作權損失等議題，都沒有與勞工進行實質協商。日前爆發勞資爭議，進行首次勞資協商，台北市政府卻拒絕工會參與，這次協商，盼威航高層能正視空服員的訴求。
空服員工會指出，依「大量解僱勞工保護法」協商會議應該優先由工會推派，工會無法推派才是由勞資會議推選，若沒有勞資會議才由全體勞工推選。威航公司仍在8月29日召開勞資會議，意圖用勞資會議矇混過關，經過工會抗議勞資會議不具代表性、以及勞資會議勞方代表人數不符法規人數後，才取消該次勞資會議。
27歲的馬姓空服員說，威航共有70名空服員，有些同事背負學貸壓力，也有同事需要肩負家庭生計，公司當時保證僱用3年，如今要解約，應該要善待員工。工會強調，威航要拿出企業的社會責任，空服員與威航公司簽定最低服務年限3年，員工所有的生活安排、住居所等都已隨工作而變動，如今威航公司毀約，應給予補償。
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【101傳媒／整理報導】
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