長照計畫2.0將在年底推動，政府將投入162億元的預算，希望可以創造出5萬個就業機會，衛福部次長呂寶靜在29日表示，長照2.0推動之後，有望改變長照照服員的薪資支付制度，並與居家照顧單位溝通「升遷」制度，讓年輕人願意留在居家照顧單位。
(圖/取自網路)
全台的照顧服務員在2014年時只有2.6萬人，根據衛福處統計，2017年需要照顧的老年人將會成長至55.7萬人，衛福部預計在2017年需要增加到3萬至3.8萬人，政策與人力分配等問題必須要迅速解決。
對此，衛福部次長呂寶靜表示，薪資支付制度有望在長照2.0的推動下做出改變，以往政府必須公開上網招標、簽訂委託契約、撥款至縣市政府，隨後才會進入到服務單位，因此容易欠員工們薪資好幾個月，而長照2.0制度將以「月薪制」提供年輕人服務，打造穩定的就職環境。
(圖/取自網路)
而至於長照2.0制度月薪為2.7萬元是否太低？呂寶靜表示，整個長照體系當中有其他社工以及職能治療師等類別，若僅調高照服員薪資，可能會引起其他類別工作者不滿，因此還得全盤性的來討論。但目前還是以升遷制度為優先，希望藉此可以讓年輕人留在此行
【101傳媒／整理報導】
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