十月勞資新法上路！明起時薪基本工資將從120塊調升至126塊，預計會有39萬勞工受惠。日前勞動部廢除民國75年函釋，並回歸勞動基準法第36條，為了讓法令更加完整，勞動部在9月10日發布了「勞動基準法第36條令釋」。
(圖/取自網路)
在未來勞工要滿足三項條件以及勞工本身同意才可連續上班超過六天，但最多不得超過十二天。這三項條件分別為：
第一、為因應公眾之生活便利，在中央主管機關放假日依然上班的屠宰業或承載旅客運輸業之勞工。
第二、因為環境影響，長期在國外從事船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務之勞工
第三、因勞動地點偏遠，返家耗時之勞工
(圖/取自網路)
而對此，若雇主違反相關規定，將依法開罰新台幣兩萬塊以上三十萬以下的罰款。若雇主提供的薪資低於基本工資，也可以依照勞基法第21條開罰新台幣兩萬元以上三十萬以下的罰款。
【101傳媒／整理報導】
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