薪資凍漲，上班族危機感湧現，考慮農曆年前轉職，不等年終獎金的上班族竟高達八成一，創下金融海嘯以來的新高，且年前轉轉職者期待新工作加薪幅度達7946元。根據調查，民眾在年前轉職的五大主因是「薪水太少」、「沒有升遷機會」、「覺得現在公司沒前景」以及「不喜歡現有工作內容。」
(圖/翻攝自網路)
yes123求職網在22日公布了「年終職場換跑道調查」，竟發現有80.9%的上班族考慮在農曆年前換工作，這比去年的78.6%以及前年的71.3%都還來的高，其中已經有63%的上班族已經開始投遞履歷，尋找新工作。
至於在調查當中，高達87.4%的企業在農曆年前有「徵才計畫」，比起去年的86.7%高出一些，其中有55.7%是屬於填補員工空缺，其餘的31.7%才是要擴編。同時企業所開出來的月薪條件，繼去年首次達三萬塊之後，今年平均為33,328元，比起去年多出了2,751元，加薪幅度達9%。
(圖/翻攝自網路)
薪資成了影響勞工工作異動的要素，調查發現，民眾對新東家月薪的期望是新工作可以加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元。至於老東家若真想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查發現，公司得在月薪上平均加碼8994元，勞工才會願意繼留在老東家。
這份「年終職場換跑道調查」，是由yes123求職網在11月3日到11月16日以網路問卷進行抽樣，調查20歲以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；在企業部份，有效問卷共876份，信心水準為95%，誤差值為正負3.31%。
【101傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。