(圖/翻攝自網路)
台大就業博覽會昨日廣邀國內各界大廠公司，到校內設攤求才，本屆開出的職缺為歷來之冠，各領域產業都到齊。除了求職者自身的本職學能，業界對新鮮人的看法又是如何?據人力銀行統計資料顯示，將近九成二的企業都表示有意願聘用今年的應屆畢業生，為5年來創下新高。
今年的求職者條件，企業最重視的特質按降冪排列是「學習意願」「抗壓性」、「穩定度」、「責任感」、「解決問題的能力」以及其次的「團隊合作精神」、「專業技能」、「證照」、「打工或實習經驗」、「配合度」。其中不難發現，業界的普遍需求仍然是是「工作態度」比「工作能力」優先。
(圖/翻攝自網路)
至於高學歷對起薪是否有幫助?據求職網的調查顯示，今年企業對於學士新鮮人，平均開出26,818元，比去年還多了509元，增幅創四年新高。研究所級畢業的新鮮人，平均起薪是28,600元多336元，增幅1.2%，是三年來新高。名校學歷方面，台灣大學畢業生，企業平均開出的起薪為27,908元，比平均薪資高出4.1%，若高階一點擁有台大研究所學歷，更可達29,947元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，如果沒有高人一等的學歷又不想領低起薪，至少要考取證照、培養技能，例如廚師、美容師、美髮師、維修技師或者機師、空服員，語言能力尤其重要，或是嘗試業務型工作，累積人脈，賺高獎金。金融業方面更需具備相關證照。此外也建議，「儲備幹部」職缺先卡位也是個好撇步。
【101傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。