人手缺很大 長照2.0缺額5000人

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2017-03-14

人手缺很大 長照2.0缺額5000人

(圖/翻攝自網路)

 

 

蔡英文上任後積極推動「長照2.0計畫」,希望透過遠端視訊科技,增加對老年人的照護時間,輔助長時照護的工作。不過目前長照計畫人力不足,今年有高達5000的缺額,而國內人口老化情形日益增加,「長照2.0計畫」的觀護對象也將越來越多,預估明年還會有更多缺額。

 

台北市社會局去年對照護員、照顧服務指導員等職缺的薪資結構做出調整,照護員改原月薪制,底薪3萬元。照顧服務指導員則為3萬5千元,今年更追加凡與機構簽約、採月薪制的照服員,每月多補助5000元簽約金,讓照服員薪資提高至3萬5000元、照顧服務指導員薪資提高至4萬元。此外社會局也估計,長照實際運作的人數為560人。

 

人手缺很大 長照2.0缺額5000人 | 文章內置圖片

(圖/翻攝自網路)

 

新北市長者照顧服務員缺額為604人,含照顧身障者的居服員在內。新北市目前與長照相關科系的學校實施產學合作,從現有241處社區關懷據點、355處銀髮俱樂部,選出30處據點,並投入完成培訓的1581位佈資深志工,照顧輕度失能長者。

 

六都的人口老化程度中,台南位居第二,「長照2.0」的服務潛在對象就有5萬6000人,台南社會局估計,按每個照服員可照顧8人計算,台南市至少需要1750名照服員,以現有人力只有750位左右推估,還短缺1000人。

 

台中市政府社會局預估還缺500人左右,此外目前也偕同民間單位開辦照顧服務員訓練課程,希望透過政府與民間的力量相結合,加強服務性能。高雄市方面,由於照護員薪資區間為2萬7000至3萬1000元,工作量大且流動率高,必須從保障薪資、工作福利等方面對症下藥。

 

【101傳媒/整理報導】

 

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