(圖/翻攝自網路)
蔡英文上任後積極推動「長照2.0計畫」，希望透過遠端視訊科技，增加對老年人的照護時間，輔助長時照護的工作。不過目前長照計畫人力不足，今年有高達5000的缺額，而國內人口老化情形日益增加，「長照2.0計畫」的觀護對象也將越來越多，預估明年還會有更多缺額。
台北市社會局去年對照護員、照顧服務指導員等職缺的薪資結構做出調整，照護員改原月薪制，底薪3萬元。照顧服務指導員則為3萬5千元，今年更追加凡與機構簽約、採月薪制的照服員，每月多補助5000元簽約金，讓照服員薪資提高至3萬5000元、照顧服務指導員薪資提高至4萬元。此外社會局也估計，長照實際運作的人數為560人。
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新北市長者照顧服務員缺額為604人，含照顧身障者的居服員在內。新北市目前與長照相關科系的學校實施產學合作，從現有241處社區關懷據點、355處銀髮俱樂部，選出30處據點，並投入完成培訓的1581位佈資深志工，照顧輕度失能長者。
六都的人口老化程度中，台南位居第二，「長照2.0」的服務潛在對象就有5萬6000人，台南社會局估計，按每個照服員可照顧8人計算，台南市至少需要1750名照服員，以現有人力只有750位左右推估，還短缺1000人。
台中市政府社會局預估還缺500人左右，此外目前也偕同民間單位開辦照顧服務員訓練課程，希望透過政府與民間的力量相結合，加強服務性能。高雄市方面，由於照護員薪資區間為2萬7000至3萬1000元，工作量大且流動率高，必須從保障薪資、工作福利等方面對症下藥。
【101傳媒／整理報導】
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