(圖/翻攝自網路)
一例一休法放上路後,許多業者受到成本增加的衝擊,尤其餐飲、旅遊和住宿業的內部矛盾層出不窮。坐落花蓮的「斯圖亞特」民宿擁有高人氣海景,曾被美國有線電視新聞網CNN評選,台灣10大「絕美民宿」第三名,近來卻傳出離職員工爆料遭業者苛刻對待,宛如血汗公司。
離職員工對照班表指出,「斯圖亞特」民宿顯然有逃漏稅的嫌疑,民宿內住房率幾乎都是滿的,每一宿夜房間費至少上萬元,然而業者卻向國稅局謊報房間數及入住率,逃稅金額恐破億。對待員工方面,時不時就扣薪水、扣假,甚至還規定員工,如果引用公司礦泉水,一瓶要加收1000元新台幣。
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離職員工說:「花蓮縣府的勞安單位也曾稽查,老闆夫婦為了規避責任,把少給員工的例休假,直接改為加班,大家的例休變成加班,卻沒領到加班費,還要隨時擔心被扣薪水。」但是勞基法明文規定,若休假減少,是要給加班費的。
「斯圖亞特」民宿負責人吳永欽對此解釋,公司都有給付加班費,且員工每月假日是按一例一休法案在走,一個月固定休八天,加班也只有三天。此外吳永欽也指出,該爆料員工是自願離職,並不是公司方解雇的。喝公司礦泉水收錢方面,吳永欽強調,公司本來就有特地為員工設有飲水機、餐點,如果員工未經報備就引用準備給客人的礦泉水,本來就會開罰。
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