(勞工局長黃荷婷/圖翻攝自網路)
一例一休上路後各界紛爭不斷，昨日運輸業相關勞團才到勞動部前撒冥紙抗議「8周變形工時」。勞動部長林美珠昨晚偕同六都勞工局長開會商議，針對勞政問題、一例一休法案實行以來，地方跟事業單位輔導的相關意見做溝通。勞工局長黃荷婷說:「部長都有掌握各都反映的問題，只是如何在步驟上來解決問題，目前以中小企業為主，讓他們了解法令、幫助他們解決困難，進而取得一致共識。」
《勞基法》一例一休上路後，六都在施行細則上無法取得共識，勞動部在過去幾個月收到跟事業單位輔導的意見，包括休息日請假問題、特休是否可遞延到下年度。對此，勞動部將在四月份統一對外解釋，執行輔導宣導方面會更為明確。黃荷婷指出，目前以分階段有步驟性來協助中小企業解決問題為優先，中央跟地方要合作分工以解決問題。
(圖/翻攝自網路)
黃荷婷說:「勞動部訂的期限包括宣導、輔導、檢查三個階段；三個月宣導期已過，目前進入輔導期，針對執行面所面臨到的問題應該要更確定；包括台中市之前給勞動部很多函示，至今仍未明確答覆造成市府認定上的問題，是否會有違反法條規定等，一併向上反應。」
勞工局表示，會與勞動部合作建立輔導平台，事業單位主動來申請，勞工局並盡力邀請針對高風險行業來優先處理問題。黃荷婷說:「勞動部積極結合中央各部會力量，各行業的中央目的事業主管機關召開座談會，將各界意見問題反映出來。勞動部與各地方政府勞政機關處於夥伴關係大家一起合作，將各地的意見整合反應給中央，並協助勞動部來輔導，盡力輔導各行業來落實新法的規定，如果真的有困難再透過解釋令來處理。」
【101傳媒／整理報導】
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