(教育部長潘文忠/圖取自教育部網站)
日前淡江大學傳出將解聘多數約聘兼任教師，引發各界爭議。政府原擬將大專兼任教師相關保障納入勞基法，不過教育部今日表示，擬增訂「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，在新法納入請假、鐘點費、按月發薪、健保不中斷、退休等保障項目。
國內多達1萬3000名兼任教師沒有所謂「本職」，故無法內入勞健保，只能在各校賺鐘點費，且寒暑假沒有勞健保保障，退休生活也堪慮。去年9月，勞動部將未具本職的兼任教師納入勞基法，不料卻導致學校疑似想降低勞健保成本，大量解聘兼任教師。
(圖/取自維基百科)
立法院今日召開教育及文化委員會，教育部長潘文忠表示，計畫增修專科以上學校兼任教師聘任辦法以保障兼任教師的相關權益。目前已將生理假、產假、育嬰假等規定納入新法保障，此外若兼任教師具有原住民身分，也將有祭儀假日，請假後也須由學校負責補課，並另付鐘點費支應。
至於寒暑假勞健保中斷問題，教育部表示將增訂要學校按月發薪，讓寒暑假勞健保不會中斷，且考量未具本職的兼任教師無退休保障，將規劃學校依勞工退休金條例提撥相關退休金，提供弱勢保障。教育部指出，今年已經提撥6000萬元預算，補貼學校增加的人事成本。
此外教育部表示，教師團體及民眾訴求因未具本職兼任教師預告規劃納入適用勞基法，衍生學校擬不續聘情事，教育部極為重視，直接與學校溝通調處，如查屬實，將依私立學校法等相關規定予以嚴處，杜絕類此情形發生。
【101傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
-------------------------------------------------------
本案新聞聯絡人：
一零一多媒體科技事業股份有限公司
台北市松山區寶清街31號8樓
電話：02-2767-1101
傳真：02-2766-9101
採訪編輯：婁淳皓 / [email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。