(圖/取自網路)
護理人員過勞工作時有所聞，為改善護理人員工作情形，健保署5月起將護理費加成幅度擴大為3至14%，每名護理人員照顧病患人數之「護病比」增為5級，減少護理負擔、充足人力，健保費用的加碼愈多。
據健保署統計資料顯示，去年全台約6%的醫學中心護病比，介於8.5至8.9，27%是8.0到8.4，67%是小於8。健保署長李伯璋表示，5月起上路的新規定，不僅把級距從3級拉到5級，護理費加成率擴大為3%至14%，未來醫學中心如果護病比維持在8.5至8.9，加成率將從原本的9%減少至3%，但護病比若小於7，加成率則提高到14%，希望藉此鼓勵醫院補足人力不減薪，改善醫療品質。
衛福部中央健保署自民國104年起增列新台幣20億元用於「護病比加成」，護病比的數值愈低表示每位護理人員照顧的病人愈少，健保給付加成愈多。
李伯璋指出，以往護病比只分3級，以醫學中心為例，護病比介於8.5至8.9則護理費加成9%，8.0至8.4加成10%，小於8加成11%，差距不大，醫院只要比評鑑標準9好一點點，至少就有9%加成，幾乎是「人人有獎」。
健保署副署長蔡淑鈴則表示，過去雖有六成七的醫學中心護病比低於8，但幾乎是7.9上下，不會更低，過去找各界開了4、5次會，醫院多支持維持現況，但健保署仍希望新規定促使醫院更有動力降低護病比，改善血汗狀況。今年預算跟去年一樣是20億元，考量醫療院所增聘人力等需要一些時間，預計半年後檢討成果，評估醫護過勞是否有所改善。
【101傳媒／整理報導】
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