(圖片取自網路)
米穀業日前向勞動部提出納入責任制卻未果，讓業者氣得大罵政府要自負後果。然而就在昨天，勞動部大翻盤宣布，今（22）日預告農林漁牧業納入四周彈性工時，號稱是彈性工時史上最大放寬，勞工將可連續上班二十四天，估約影響7、8萬人，新制上路於七月中上路。
由於農作物遇收割期時需要短期勞力密集，讓相關業者早在今年3月，就開始喊出「農作無法一例一休」，希望保有工時調配彈性，19日勞動部召開勞動基準諮詢會，針對米穀業申請納入《勞基法》第84-1條責任制一案，意見分歧未許可，這樣的結果讓業者氣得要政府自行負責。
然而經過段段幾天，勞動部釋出「善意」大翻盤，表示今日將預告指定農林漁牧業納入《勞基法》第30-1條四周彈性工時，並且預計最快七月中旬正式納入。
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且米穀業中的「稻穀檢驗收購」、「烘乾作業」都將納入四周彈性工時，也就是每日正常工時為十小時，含加班上限可達十二小時，如果有給加班費，最多可以連續上班二十四天且不違法。
根據《勞基法》第30-1條規定，於1996年以前適用《勞基法》的行業，不可被納入四周彈性工時，但「農、林、漁、牧」業不在此限。勞動部勞動條件及就業平等司長謝蒨倩表示，雖然當時法條有給予農林漁牧業納入四周彈性工時的空間，但並未指定農林漁牧業為四周彈性工時，此次才正式預告要將農林漁牧業列入。
勞動部解釋，農林漁牧業範圍有限，大約7、8萬人，像是日前申請加入責任制的米穀業，當中「稻穀檢驗收購」、「烘乾作業」屬於農業範疇，考量須配合農民作業，濕穀處理具時效性及專業性，可納入四周彈性工時，但「碾米作業」、「食品作業加工」行業類別歸屬於製造業底下，則是依現行規定適用2周或8周彈性工時。
而根據文化大學法律系教授邱駿彥表示，農林漁牧業容易受氣候等不可抗力之因素影響工時，也許中午大太陽就無法工作等，致使工作密度不高，如果是直接從事農林漁牧業的勞工開放，影響相對輕微，就怕解釋會擴張，像是罐頭工廠、牛奶工廠等，恐怕影響會擴大。
【101傳媒／整理報導】
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