為讓求職者在面試前的履歷審核順利過關，台中市職涯發展中心推動「履歷健診服務」，聘請裕元花園酒店、Career就業情報資訊公司等大型企業資深人資經理，協助求職民眾審閱履歷，並依照履歷缺點給予適切的建議，倍增面試成功率。
(圖/取自中市府)
市府勞工局長黃荷婷表示，依據勞動部公布的105年青年就業狀況調查顯示，青年勞工初次就業的平均尋職時間為2個月，有8成4青年勞工認為就業資訊有助於尋職，其中又以「面試或求職技巧」資訊占55.3%最高。
因此，為讓求職朋友在面試前的履歷審核順利過關，市府今年度聘請的履歷健診師，囊括各行各業資深經理，包括前美商新蛋集團人力資源總監陳姵羽(電子商務業)、裕元花園酒店人資部經理吳滿玉(觀光旅遊業)、Career就業情報分公司中南區總監林敏郎(服務業)、振宇五金公司人力資源部人資組長賴柏錦(製造業)等，師資陣容堅強，歡迎聯繫台中市職涯發展中心登記服務。
台中市就業服務處長傅晶如指出，除了履歷健診服務外，台中市職涯中心還有職業適性診斷服務，可幫助求職者了解職業性向，也有面試技巧指導、職涯諮商等各式服務，歡迎至「台中市職涯發展中心」網站、臉書粉絲專頁了解相關訊息或電詢04-25250517。
【101傳媒／整理報導】
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