(長庚醫院董事長王瑞慧/取自聯合新聞網)
林口長庚醫院事件鬧得沸沸揚揚，前決策委員會主委與董事長14日出面，輪番透過媒體進行言語交鋒。根據學者認為，衛福部不應消極回應長庚事件，稱收到長庚提出的檢討報告方能定奪。若依次進行觀察，能想見經過董事會批准後所提出的檢討報告，對於管理機制的改善將頗為有限。
急診醫師集體離職風波，源於前急診部主任陳日昌與邱德發，兩人已遭院方記過免職。經過71名醫師具名為老師陳情無果後，一度高達47人遞出辭呈，不願繼續留待醫院。隨後更爆出脊椎治療權威陳文哲遭不合理免職，導致風波持續延燒。陳文哲離職最後日表態稱，近期時間皆因相同導火線引發，即前決策委員會主委李石增長期五段掀起院內鬥爭。
長庚董事長王瑞慧隨即返台開會，院方最終宣佈院長鄭明輝與李石增口頭請辭獲准。李石增不滿裁決結果，14日更召開記者會抱怨，指控王瑞慧為自保而將其犧牲。王瑞慧對此作出回應，公開表示將會尊重專業，過去院內事務長期都交由決策委員會統籌。
台北醫學大學醫務管理系教授楊哲銘認為，記過免職需要經過縝密調查，並按照既定程序進行裁決。長庚醫院此次待醫師集體遞辭呈後，方才願意坦承事實經過，處事態度實屬不周詳。針對緊急撤銷急診部所有受懲處者的記過處分，不禁讓外界懷疑內部管理與決策，是否沒有既定的標準作業程序。
楊哲銘更指出，醫護人員須對個別病患負責。若醫院管理與決策不透明化，將會影響醫護服務信心，間接導致牽動病患的健康安全，營造出無法讓人安心的工作環境。對此，楊哲銘呼籲衛福部主動進行調查，認為當局不該僅僅要求院方本身作出解釋，原因在於院方若提出檢討報告，勢必將會經由董事會批准送出，改善內容想必將會非常限縮。
【101傳媒／整理報導】
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