(圖/取自聯合新聞網)
尼莎颱風來襲，全台20個縣市宣佈停班停課。勞動部對此提醒民眾，若工作與居住地點途中須經過任一轄區，而該轄區首長已經通告各機關停止上班，勞工可以選擇不出勤，留待家中等待颱風離去消息。
根據勞動部指稱，颱風天勞工是否需要出勤，應以「安全」作為首要考量依據。依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理與工資給付要點」，颱風發生期間，如若工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主可不給工資，但不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其餘不利處分。
(圖/取自聯合新聞網)
勞動部對此特別強調，勞工若選擇於颱風期間進行出勤，雇主須給予當日工資，並宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其餘必要的協助。但因業務性質需要，需指派特定勞工照常出勤者，須由勞雇雙方事前約定。如有申請工會者，應優先徵得工會同意。若無工會者，才經由勞資會議同意。
天然災害發生期間，勞動部提醒雇主與業者，勞工的出勤管理與工資給付事項，除其餘相關法令已有規定者外，勞雇雙方應參照相關要點，事先於勞動契約、團體契約中約定，並透過擬定工作規則，讓勞工能詳盡瞭解，否則颱風期間無法強迫勞工上工。
【101傳媒／整理報導】
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