(圖/翻攝自聯合新聞網)
針對缺工缺才問題， 今日行政院舉行排除產業投資障礙 ，解決缺工、缺才記者會，行政院長賴清德表示，企業在聘請員工時，不論是在人才或是人力方面，都有感覺不足的問題。缺乏人才的部分，賴清德表示，將會從留才、攬才與育才方面提對策。缺工問題，則會從媒合就業，開發勞動力、改善低薪，創造友善職場、產學雙贏，縮短學用落差等，三個面向進行。
自從賴清德上任行政院長後，積極關注產業界五缺（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工）問題，近期也與各部會密集召開會議，從11月6日起行政院舉行記者會，想外界一一說明五缺與其解決方案。今日上午，賴清德在行政院舉行解決缺才、缺工記者會中提到，缺才部分，會以留才、攬才與育才為方向重點提出對策，制定相關政策法規。
(圖/翻攝自聯合新聞網)
賴清德表示，人才欠缺最主要的問題是國內發展機會相對不足、薪資成長停滯以及各國競相挖角，因此需要留才。而攬才則是因應目前薪資不具國際競爭力、各國競相延攬人才與因法規繁雜致居留不易且生活環境有待改善。育才是為解決目前學用落差、數位及智慧應用未來產業人才培育不足問題。希望透過這三個面向，解決台灣企業目前人才、人力招募問題，也藉此提昇我國競爭力。
【101傳媒／整理報導】
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