爭取勞工權益 德國工會組織發動34年來最大抗爭

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2018-02-07

爭取勞工權益 德國工會組織發動34年來最大抗爭 | 文章內置圖片

(2017年起德國經濟復甦,GDP成長已創6年以來新高、失業率亦創下兩德統一以來新低。圖取自網路)

 

德國最大工會組織「金屬產業工會」(IG Metall)於昨日與資方完成談判。自今年4月起,IG Metall旗下的成員企業都將以27個月為期加薪4.3%,並允許勞工以照護家庭因素為由,提出6至24個月的「工時縮減」申請,在這段期間,申請員工每週固定工時,將由規定的35小時縮至28小時。

 

自從去年年底開始,工會就已代表390萬名成員,向金屬加工業與製造工程業提起勞資談判,並提出「加薪6%」與「每周28小時平衡工時」的兩大條件。然而雙方多回合的談判始終僵持,因此工會開始嘗試針對代表性企業發動數小時的示警罷工。

 

IG Metall於1月份連續發動「局部示警性罷工」,像是保時捷、空中巴士、Bosch...等大型企業的生產產能,也都陸續遭到影響。之後,IG Metall於1月31日開始發動72小時的串連大罷工,這也是德國近34年來,由工會所發起的最大抗爭。

 

「德國勞工也應喝到利潤的肉湯!」IG Metall表示,自從歐債危機爆發以來,工會方面在工時與薪資問題上,一直與政府、企業界共體時艱;但從2017年開始,德國經濟復甦,GDP成長已突破6年新高、國內失業率亦創下德國統一以來新低。

 

 雖然談判成功,但貝倫貝格銀行(Berenberg bank)的經濟學家史密汀(Holger Schmieding)提醒,工時的縮短會對以生產量為標準的中小企業造成衝擊,長期下來便會對德國經濟造成負面影響:「這種做法(縮短工時)若在整個經濟體中不斷被複製,將來就會造成非常嚴重的損失。」但他仍對「金屬產業工會」為改善勞動環境鋪路的行動表示贊同。

 

爭取勞工權益 德國工會組織發動34年來最大抗爭

(德國最大工會組織「金屬產業工會」(IG Metall)於1月底開始一連串大罷工。圖翻攝自Facebook/IGMetallBayern)
 

 

【101傳媒/整理報導】

 

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