（此次英國多所大學罷工已嚴重影響到學生上課。圖取自網路）
自2/26日起，英國60多所高校的教職員發起罷工，導致學生無課可上，前後歷時約一個月，數以萬計的學生紛紛要求學校退費。
此波罷工行動是針對資方代表「大學英國」（UUK） 提出的新退休金給付方式。根據UUK的說法，多數大學教師所屬的「大學退休方案」（USS）註1退休金制度將面臨60億英鎊的資金缺口。為了彌補此一資金缺口，退休金給付方式將由現行的「確定給付制」（defined benefit）改成「確定提撥制」（defined contribution）。簡單來說，明年4月起，退休金會從每月可領取一定金額，變成依照投資成效決定未來退休金多寡。
此次大規模的罷工肇因於養老金改革，工會估計，改革意味著普通的講師可能每年損失近一萬鎊養老金，年輕的講師損失會最大，他們的養老金可能會減少近一半。
另外，大學高階管理層的薪水漲幅不僅高而且還不透明，95%的大學副校長們甚至可以參與決定自己薪水的薪資會議。近幾年退休的副校長中，在其平均不到10年的任內薪水翻倍的例子比比皆是，而USS則拒絕公布究竟給大學高階管理層支付了多少退休金，因此引起更大爭議。
大學退休金計畫的赤字問題已累積好幾年了。2009年開始，此計畫就在陸續改革，到2016年4月為止，由於之前進行的改革，赤字從123億鎊減少到了53億鎊。但是到2017年7月，赤字激增到175億鎊，是英國所有養老金基金中赤字最高的一個。
大學退休金計畫的年度報告認為，赤字急劇膨脹的原因是他們支付的養老金急劇增加。
（自2/26日起，英國多所大學的教職員為了退休金而罷工。圖/UCU官方臉書）
【101傳媒／整理報導】
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