(圖說：移民署首度結合國際五星級飯店台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，中間著西裝者為該飯店人力資源部總監陳添棣（陳的右手邊為移民署臺北市服務站主任黃齡玉）。)
移民署今日首度結合國際五星級飯店－台北文華東方酒店舉辦家庭教育課程暨人才招募活動，除了良好商譽，最重要的是該飯店為不同職等同仁提供多元教育訓練，開業至今已超過250人次內部轉調新職，超過400人次獲得晉升，希望新住民善用母語優勢，有機會回母國上班，還可能當上國際姊妹酒店文化交流大使，擁有五星級的工作生涯。
台北文華東方酒店人力資源部總監陳添棣(Timothy Chan)指出，酒店內有許多來自日本、泰國及義大利等不同國籍員工，其中有些也是新住民，像來自印尼的科曼，就被票選為優秀員工，他們的工作態度良好，堪稱五星級服務，歡迎更多新住民朋友一起加入五星級服務行列。
小名「花花」的涂金花是來自大陸厦門的新住民，結婚來臺已16年，在洗衣部工作超過4年，目前已晉升小組長。她說，台北文華東方的洗衣房，每天要處理2800件衣物，在臺是數一數二的大型洗衣房。從她是個什麼都不懂的小菜鳥，到目前認識五百多種專業洗衣藥劑，傳統印象洗衣店都有化學味道，但在這裡上班，排氣通風及安全措施都很完善，沒有怪味道，職場很安心，也感謝台北文華東方酒店按步就班的專業訓練避免職業傷害。現在，涂金花也受過領導訓練，成為了幹部，工作讓她覺得很有成就感。
來參加活動、來自越南的阮氏說，她自己不敢走進台北文華東方酒店應徵，因為移民署臺北市服務站舉辦實地參訪，她們才相偕來參加。三位越南學生中英文流利，分別就讀銘傳大學大三、大四，她們聽到飯店簡報說，胡志明市文華東方酒店預定2020年落成開張，她們馬上參加面試；雖然現在就學中只能應徵部分工時，但明後年畢業後，就可申請轉調回越南，屆時她們已累積一段經歷，可望直接轉正職，連畢業後的工作都有著落了，實在不虛此行。參訪的31人中有15人會後直接參加面試，顯示大家對文華東方酒店工作環境及條件有高度肯定。
移民署臺北市服務站主任黃齡玉表示，新住民姐妹們礙於語言及文化差異，可能求職不易，服務站搭橋的目的，就是協助排除他們進入市場的障礙，也希望藉由此類活動拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入臺灣社會。
(圖說：來自印尼的科曼（右），台北文華東方酒店被票選為年度優秀員工，與前來參加活動的新住民姊妹相見歡。（左為移民署臺北市服務站主任黃齡玉）。)
(圖說：移民署臺北市服務站主任黃齡玉向新住民姊妹宣導，移民署各地服務站有免費借平版電腦以及免費上網服務，可藉此傳訊家鄉或上網學習數位課程。)
(圖說：涂金花（左）是台北文華東方酒店洗衣房小組長，工作讓她成長覺得很有成就感，歡迎新住民姊妹加入。)
(圖說：涂金花上班的洗衣部門，排氣通風及安全措施都很完善，沒有傳統洗衣店的怪藥水味道，職場很安心。)
【101傳媒／整理報導】
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