本月23日勞基法新制中的一例一休正式上路，不過一周過去了卻始終有許多企業老闆、民眾還是對新制感到混亂。有部分企業就透露新制恐會讓員工加班費暴增，而上班族也提出疑惑指出，若休息日被排班卻臨時有事無法出勤，需要請假或扣薪嗎?又或者休息日上班一定要排到8小時嗎?對於種種疑惑，勞動部長郭芳煜回應，該付的加班費還是要付，但詳細算法會在一周內給出答案。
(圖/翻攝自網路)
依據勞動部現行規定，若員工在休息日被排加班卻臨時無法出勤，則需向公司「請假」，且可能影響到全勤獎金。勞動部長郭芳煜表示，民國82年提出過「國定假日上班薪資算法」的函式，但對若排班卻臨時無法出勤，並無特別說明是否得請假或扣薪。郭芳煜說，「做一給四」是新制度，也就說做一小時就要給四小時的錢，目前還沒詳細函式計算，將在一周內與專家研擬過後給出結果。
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另外，郭芳煜也提到，此次「休息日」也屬於新制度，有部分企業老闆或政府機構反應，新制度會使員工加班費暴增，但其實休息日不是例假，並不一定要排在周六或周日，若周末有活動可將休息日錯開，該給的加班費還是要給。只要仔細計算，其實加班費應不至於會增加太多。
【101傳媒／整理報導】
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