（圖／取自網路）
勞動部職業安全衛生署昨天公布6至7月全台百貨公司專櫃勞檢結果，43間百貨、129個專櫃中，高達6成違反《勞基法》，包括未給加班費、假日出勤未給雙倍工資、7天中未有1天例假；違規大戶前3名是遠東百貨、統領百貨、SOGO百貨。其中遠百喊冤表示，公司和專櫃是合夥、合作關係，百貨公司只管理專櫃小姐出缺勤、制服、結帳等，對其薪津結構及排班無法干涉。
勞動部職業安全衛生署6、7月勞檢百貨公司，抽查43家百貨公司、129個專櫃，共77家受檢單位違反勞動基準法，其中未依法給付加班費、假日出勤未給付雙倍工資比例最高，還有雇主對異常工作負荷及職場暴力未採預防措施，違規最嚴重的的前3名為屏東太平洋百貨、台南遠東百貨、台南focus百貨。
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遠百回應，沒有看到勞動部抽查內容，無法作出評論，但遠百與專櫃之間的合作，僅針對商品、員工制服、百貨公司開門時需要有櫃姐在場等相對應規則，不會涉入專櫃與員工之間薪資問題，也無權去過問專櫃如何配班，非百貨公司能夠介入主導。SOGO則表示，尚未看到相關內容，不方便回應。
這次勞檢共開罰145萬元，違規項目要求限期改善。職安署呼籲百貨公司常有週年慶、特定節日等促銷活動，業者如果需勞工加班、連續工作，應依法給付加班費及職業病預防措施，未來將邀相關業者及團體，研議改善模式，保障勞工權益及身心健康。
