（圖／取自網路）
LinkedIn 的聯合創始人、著名投資人 Lee Hower近日針對創業態度這一問題進行了談論，在他看來，創業是一件嚴肅的事，不能在融資之後就放鬆，也不能放任自己，形成 「玩票」 心理，以下為演講內容：
最近我觀察到了一個新的現象，一些創業公司的氛圍變得越來越浮躁，這讓我感到不安。實際上，這個現象無論是對個人、還是企業甚至是整個行業的生態系統都將產生負面的影響。這不是一個輕鬆的話題，為避免過於生硬的談論，我將分享兩個親身經歷的職場小故事。我認為在如今非常火熱的創業環境中，這類問題的討論還是很重要的。
「現在我注意到了這麼一個現象：目前有一部分人正抱著隨便玩玩的心態來創建創業公司。」
我始終認為每一個人都需要在工作和生活之間找到平衡點。儘管選擇創業公司的人都應該做好辛苦工作的準備，但這並不意味著我們需要放棄家庭和休閒時間。早期在 PayPal 的時候，我和 Jeremy Stoppelman 經常在午餐時間會去公司附近的地方打高爾夫，運動不但使我們得到了放鬆，也鞏固了我們之間的友誼。
（圖／取自網路）
現在很多人希望可以從事和創業相關的工作，他們有的人正在一家創業公司工作，有的希望下一份工作是在創業公司，有的甚至希望創立一家創業公司。與10年前或 20年 前相比，創業公司的數量持續增加。但在最近幾個月我發現了很多 「玩票」 性質的創業公司。
我們為什麼會如此在意這種創業心態呢？儘管許多創業公司在經過辛勤工作和全身心付出後依然有可能失敗，但那些缺少熱情和奉獻精神的公司定然不會成功。
很不幸我現在已經很少能看見對創業抱有極度熱情的創業者了。有時我會看到一些在公司還處於成長期的，其創業者就開始尋求自己的利益；也有一些創業者缺乏奉獻精神和努力工作，特別是遇到枯燥乏味的工作，但這些工作又是成功中必不可少的一部分；我還見過一些創業者並不清楚自己手頭上的工作哪些重要，他們往往弄錯事情的優先順序。
我並不是否認了所有創業者和創業公司員工的努力，更不希望因此而批判所有的創業公司。我認為大部分創業者還是有著極為認真和負責的態度的。也許那些讓人憂心的情況僅僅是創業發展的必經階段，但事實上真的是越來越多創業公司開始邁向 「玩票」 性質。在這次探討過後，我們認為應該多思考接下來自己能做的事情有哪些，能幫創業者認清這種態度對創業造成的嚴重危害。
