(圖/取自網路)
今年年紀僅僅24歲的中國女孩紀凱婷成為了全球富豪榜上最年輕的富豪，成功取代了Facebook聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨(DustinMoskovitz)。雖然說她是地球上最年輕的億萬富豪，但人們對這位24歲的姑娘知之甚少。紀凱婷是在港上市的龍光地產非執行董事，龍光地產專注於在中國開發中高端住宅市場，持有龍光地產85%的股權，身家合計約13億美元。
紀凱婷說，人的一生都在學做人，學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的。人生不管是士農工商，各種人等，只要學習就有進步。
一、學習認錯
人常常不肯認錯，凡事都說是別人的錯，認為自己才是對的,其實不認錯就是一個錯。認錯的對象可以是父母，朋友,社會大眾、上帝，甚至向兒女或是對我不好的人認錯，自己不但不會少了什麼,反而顯得你有度量。學習認錯是美好的，是一個大修行。
二、學習柔和
人的牙齒是硬的，舌頭是軟的，到了人生的最後，牙齒都掉光了，舌頭卻不會掉，所以要柔軟，人生才能長久，硬反而吃虧。心地柔軟了，是修行最大的進步。一般形容執著的人說，你的心、你的性格很冷、很硬，像鋼鐵一樣。如果我們像禪門說的調息、調身、調心，慢慢調伏像野馬、像猴子的這顆心，令它柔軟，人生才能活得更快樂、更長久。
三、學習隱忍
這世間就是忍一口氣，風平浪靜，退一步海闊天空；忍，萬事都能消除。忍就是會處理、會化解，用智慧、能力讓大事化小、小事化無。要生活、要生存、要生命，有了忍，可以認清世間的好壞,善惡,是非.甚至接受它。
四、學習溝通
缺乏溝通，會產生是非、爭執與誤會。最重要的就是溝通，相互了解、相互體諒、相互幫助，大家都是龍兄虎弟，互相爭執、不溝通怎麼能和平。
五、學習放下
人生像一隻皮箱，需要用的時候提起，不用的時就把它放下，應放下的時候，卻不放下，就像拖著沉重的行李，無法自在。人生的歲月有限，認錯、尊重、包容才能讓人接受，放下才自在啊！
六、學習感動
看到人家得好處，要歡喜；看到好人好事，要能感動。感動是一個愛心、菩薩心、菩提心，在幾十年的歲月裡，有許多事情、語言感動了我們,所以我們也很努力的想辦法讓別人感動。
七、學習生存
為了生存，要維護身體健康，身體健康不但對自己有利，也讓朋友、家人放心，所以也是孝親的行為。生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？
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第一、忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
- 站在老闆的立場上思考問題
- 與上級分享你的想法
- 時刻維護公司的利益
- 琢磨為公司賺錢
- 在外界誘惑面前經得起考驗。
第二、敬業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。您想學習更多相關文章嗎？請添加馬雲微信號mayun39888每天為您更新勵志，銷售，管理，商戰案例，等經典文章，免費學習.此微信改變了千萬人的命運，歡迎您的加入。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
- 工作的目的不僅僅在於報酬
- 提供超出報酬的服務與努力
- 樂意為工作作出個人犧牲
- 模糊上下班概念，完成工作再談休息
- 重視工作中的每一個細節
第三、積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
- 從「要我做」到「我要做」
- 主動分擔一些「分外」事
- 先做後說，給上司驚喜
- 學會毛遂自薦
- 高標準要求：要求一步，做到三步
- 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
第四、負責
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
- 責任的核心在於責任心
- 把每一件小事都做好
- 言必信，行必果
- 錯就是錯，絕對不要找藉口
- 讓問題的皮球至於你
- 不因一點疏忽而鑄成大錯。
第五、效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
- 跟窮忙瞎忙說「再見」
- 心無旁騖，專心致志
- 量化、細化每天的工作
- 拖延是最狠毒的職業殺手
- 牢記優先，要事第一
- 防止完美主義成為效率的大敵
第六、結果
「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
- 一開始就要想怎樣把事情做成
- 辦法永遠要比問題多
- 聰明地工作而不僅僅是努力工作
- 沒有條件，就創造條件
- 把任務完成得超出預期
第七、溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
- 溝通和八卦是兩回事
- 不說和說得過多都是一種錯
- 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決
- 培養接受批評的情商
- 胸懷大局，既報喜也報憂
- 內部可以有矛盾，對外一定要一致
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第八、團隊
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留—不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
- 滴水融入大海，個人融入團隊
- 服從總體安排
- 遵守紀律才能保證戰鬥力
- 不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」
- 多為別人、為團隊考慮
第九、進取
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
- 以空杯心態去學習、去汲取；
- 不要總生氣，而要爭氣；
- 不要一年經驗重複用十年；
- 擠時間給自己「增高」、「充電」；
- 發展自己的「比較優勢」；
- 挑戰自我，未雨綢繆。
第十、低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
- 不要邀功請賞
- 克服「大材小用」的心理
- 不要擺架子耍資格
- 凡是人，皆須敬
- 努力做到名實相符，要配的上自己的位置
- 成績只是開始，榮譽當作動力
十一、成本
節約，但不可摳門。不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」裡有，員工「碗」裡才有；同樣，「鍋」裡多，「碗」裡也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
- 報銷賬目，一定要誠信
- 不耍小聰明，不貪小便宜
- 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙
- 珍惜工作的每一分鐘時間
- 每付出成本，都要力爭最大收益
- 記住：省下的，就是利潤
十二、感恩
為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
- 老闆給了你飯碗
- 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會
- 同事給了你工作中的配合
- 客戶幫你創造了業績
- 對手讓你看到距離和發展空間
資訊來源：微信公眾號
