有人說職場就像戰場一樣，每個人都在為了自己的事業努力，在加薪以及升遷的這兩件是當中糾結，每天都想這要如何獲得老闆青睞嗎？每次與同事出去玩都因為某些原因早退嗎？相信以在職場上的你能夠瞭解這些辛酸。當有疑問的時候，若身邊有個前輩可以與你分享自己的過往的話，簡單的一句話，往往就可以讓年輕人開竅。
(圖/取自網路)
前輩們往往跟新鮮人說：「要有個人特色」，個人特色為現代人較不足的，多半人都以「努力」為第一選擇，但「努力」每個人都會，若可以在努力的過程當中，塑造出屬於自己的「個人特色」的話，你將會在職場上如魚得水。
除了「個人特色」之外，最重要的是在工作上長久表現出來的積極度以及親和力，才可以讓你在主管與同事間的形象鮮明。主動地提出問題、表達意見，甚至是接下會議紀錄等工作，都可以讓你在主管與同事當中留下深刻的印象。
再來，就是「熱情」。做一件事，除了努力之外，就是要有「熱忱」，用年輕人的熱忱，來讓主管知道你對工作的熱情，從工作拓展到人生，才可讓你在公司當中過得相當順手。
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在看到許多前輩的做事能力或是待人處事的長處時，一方面也要希望自己成為那樣的人，與前輩們多切磋，在有一天自己成為前輩之後，才可以當一個做事能力強且人見人愛前輩。
