在國道收費員的專案補貼以及華航空服員要求資方妥協之後，中華郵政也要跟進了！郵政工會要求提高基層窗口人員以及外勤郵務士的薪水，原本的起薪為三萬元，而郵務士因為駕駛津貼以及投遞獎金每個月會達36,000元，但相較於其他國營事業，如中油、台電、台鐵等，郵局基層新進人員的起薪明顯偏低，因此工會才會反映提高薪水。
(圖/取自網路)
中華郵政工會理事長鄭光明表示，從92年改制為公司之後，新進員工沒有公務員的保障，許多員工都將郵局視為工作跳板，考上其他國營企業或是公務員後，都會放棄郵局工作，因此離職率偏高，若調漲薪資待遇的話，有助留住人才，將會向交通部爭取92年改制之後的一萬多名員工平均加薪一成，外勤郵務士的薪水有望上看38,000元。
對此，中華郵政表示，部分年輕人在考上郵政人員之後發現工作很辛苦，加上新進員工有些是社會新鮮人，有些才剛從大學或研究所畢業，有意繼續考取其他單位的情形很普遍，去年的基層人員已經加薪2000元，而對於這次的加薪案，雖然資方很認同工會爭取員工權利，但調薪的考量還是要交給交通部以及行政院來決定。
(圖/取自網路)
