薪資提高5%之後，蔡英文總統在臉書表示：「希望企業經營者在面對所得分配以及勞工權益等議題時，必須要帶著理解的心情。此外，勞資雙方要共同努力，才能將台灣的經濟找回來往前走的力量，並表示，政府有責任將台灣的勞工，從過勞以及低薪的邊緣拉回來。」
(圖/取自網路)
蔡英文的臉書被各界轟炸，而七大工商負責人也輪番接到經濟部以及勞動部的「勸說」轟炸電話，但這樣的勸說，講白的就是希望資方達到政府所想要的需求，而資方想問蔡英文的是：「總統，妳對企業界是否也帶著一樣的同理心？」
這樣的漲幅，對蔡政府來說，或許被解讀成保障勞工權益，但這樣的薪資方案一開始實施，企業無法承受的時候，反而會讓企業淪落到苦撐或是歇業倒閉的慘狀。如此一來，不但員工不但無法賺錢，甚至還開啟了另類的「大裁員」風波。除了有5%的調薪之外，像是七天假以及一例一休，都會是企業的負擔。基本工資上漲不但整體人事成本提高，未定的七天假，一天假就多了91億的成本，一例一休的加班費甚至是倍數增長，分明是讓各大企業埋單。
(圖/取自網路)
在這樣的前提之下，當企業陷入惡性循環以及企業法定成本已超過了20%的各大企業都想要問：「總統，企業難道不是妳的責任嗎？這樣的方案還希望我們能『理解』嗎？」想必有些大企業的答案都是否定的。
