行政院性別平等處在22日的第13次年金改革會議上提出了「我國年金制度性別統計與分析」表示，女性受雇員工薪資只有男性的八成，提領金額也比男性還少。對此，婦女新知研究員曾昭媛呼籲，政府除了要讓女性餐與勞動之外，也應該在兩性年金上提出解決方案。
(圖/取自網路)
在年金改革委員會上引起熱烈討論，其中教育人員女性普遍多於男性，全國教育產業公會副理事長劉亞平表示，許多職場女性會有育嬰假，應該納入服務年資，讓老師願意請假養育自己的下一代
台灣綜合研究院院副院長李安妮表示，台灣人口男女比例各半，但年老女性與單親母親貧窮的比例相當高，多半原因是因為進入家庭之後而被迫中斷累積工作年資，李安妮對此認為必須要將所得重新分配。
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根據報告資料顯示，勞保老年年金方面，女性平均請領金額為15,256元，比男性少了將近兩千元；而在勞退舊制一次金方面，男性可請領224萬元，女性則只有149萬元，只有男性的六成。
