LINE在台灣公司的未來之星暑期實習計畫已經來到第四屆，每年都吸引許多學生關注，今年釋出的職缺較以往多，但報名者多的情況下，競爭恐怕也跟以往一樣激烈。
(圖/翻自網路)
LINE台灣行銷團隊負責人楊文菁表示，去年吸引3,000多封履歷，錄取率僅0.3%，今年雖是號稱實習生職缺數量最多，但預估錄取率也不高，競爭者要多發揮創意巧思，爭取評審青睞。
「LINE FRESH 2017未來之星暑期實習計畫」今年有11個部門，總計13個職缺，包括禮品小舖、＠生活圈、公關等部門，還新增五個新部門，包括LINETODAY、LINE貼圖、LINE設計、EC(電商)平台、LINE PAY等部門。
楊文菁指出，實習生也是公司重視的人才，實習期間比照正職員工給薪，表現好的實習生將來可望成為正式員工，由於重視實務，每年競爭激烈，而且她說，公司制度是只要實習生進入公司，就會有「一對一Mentor」專屬導師制度讓實習生參與各項計畫，會參加會議、簡報、客戶會面等，如同實際進入職場。
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在實習結束後，表現受到認可的實習生有望能成為正式成員，在實習期間提出的計畫也有機會能真的放上銷售平台販賣，加上LINE在台灣十分盛行，因此吸引很多年輕人應徵實習生，但要想成功面試上，恐怕得讓評審看出個人創造力和特色。
台灣新創業者，在人工智慧(Artificial Intelligence，AI)與跨螢技術有優秀成績的沛星互動科技也宣布，要與台灣大專院校合作，鼓勵學生跨入國際，提供高額獎金幫助學生。
資訊來源：LINE徵實習生 找未來之星
