衛福部今天召開「照顧長路不孤單、長照社工溫暖相伴」記者會，透露出台灣長照社工的人力缺乏問題。
(圖/翻自網路)
目前的長照社工缺額高達648人，但每年投入社工領域的人不多，雖有七百至一千人，但服務兒少、家暴婦女、老人及醫事等方面也人力不足，因此長照社工的缺額一直無法補足，衛福部於是推動長照2.0計畫，表示將會規畫提升長照社工的福利條件，吸引人力，尤其是學生族群。
台灣老人暨長照社工專業協會理事長李梅英發言，「長照除了第一線照顧服務員，也需要各領域專業人員共同推動，以社工為例，必須扮演個案的協調者，協助連結照顧資源，所以能常常在居家、社居或機構見到他們的身影。」
據資料顯示，以2014長照資源來看，長照社工有3390人，但是總共需求人數達4038人，足足相差648人，其實社工的薪資不算低，每月平均是三萬三起，但比起其他專業領域的薪資，仍然有落差，社家署長簡慧娟表示，「盼能讓更多民眾認識並關懷老人，已和社工司合作增加培力課程，同時評估調整長照社工的福利待遇及勞動條件。」盼望能以誘因補足社工的人力缺口。
台北市南港老人服務暨日間照顧中心主任蔡碧徽已經在社工領域服務10年，她直說，「服務老人得面對長輩的狀況逐漸走下坡，且一旦沒有和醫護及治療師配合好，挫折感較重，但選擇兒少及家暴婦女等領域，較能看到個案進步，也較有成就感。可見學會如何處理自己的負面情緒很重要，工作也才能持久。」
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資訊來源：長照人力啥都缺 社工還需補648人
