(行政院長林全/圖取自林全臉書)
國內目前面臨人才流失，行政院長林全昨(6)日針對國家競爭力保持要求教育部會同人事行政總處盡快組成專案小組，就目前大學教師薪資待遇制度調整或長期彈性化薪給制度進行通盤研議，提出可行方案，務必留住我國在高等教育方面的優秀研發人才及教學人才。
林全指出，高等教育是培植國家優質人力資源、厚植知識經濟的重要動力。教育部為提升高等教育競爭力，近年透過邁向頂尖大學計畫、獎勵大學教學卓越計畫等方案，持續提升大學在教學、研究及國際化等方面的實力外，同時也透過實施彈性薪資，或由各校以校務基金自籌經費、發給表現優異人員獎勵等作法，期能吸引和留住優秀教研人力，不過本質上仍屬於短期性及特定性的措施。
林全表示，由於國內大專校院教師受目前公教未分途的架構所限，薪資水準與一些先進國家相比，確實有檢討和調整的空間。顧如何使大學教師薪資待遇制度和公務人員制度具有實質差異性，以強化長期留才及攬才的國際競爭力，並帶動國內教學和研究品質乃是當務之急。
教育部高教司長李彥儀則說，針對大學教師待遇部分仍在討論階段，尚未有具體作法，但將朝院長指示方向，將現行的彈性薪資方案，從短期調整為長期，將在高教深耕計畫中實施，不過實際經費還沒定案，獎勵方式則由學校各自提出後，交由部內審核。
