(圖/翻攝自網路)
勞動部表示，旅行業係73年8月1日即適用《勞動基準法》，依《勞動基準法》第30條之1第2項規定，無法適用4週彈性工時。
另有關旅行業申請領隊、導遊等人員適用《勞動基準法》第84條之1，本部將提送勞動基準諮詢會討論。此外，勞動部亦邀請提案有關行業之工會或勞工代表，以及目的事業主管機關列席表達意見，作為政策決定之參考與意見徵詢。
勞動部重申，《勞動基準法》新制之目的，係為落實勞工全面「週休二日」，縮減勞工工時、維護勞工身心健康。修法重點只有3項：提高休息日加班費、國定假日全國一致、資淺員工特休假增加。至於工作日、國定假日、特別休假或因天災、事變、突發事件於例假加班之加班費，均沒有改變。
考量各行業需要調適時間，勞動部與地方政府採「宣導、輔導、檢查」之循序漸進方式，並與熟悉產業運作之主管部會共同合作，協助事業單位調整管理制度、落實法令，確保勞工權益。
公告時間：2017-07-15
文章來源：http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/32836/
