(圖/翻攝自原住民事務委員會)
「107年度原住民族社會安全發展計畫－僱用原住民就業服務人員計畫」竹苗區督導徵選第一次公告
一、職缺條件: 1. 國內外公、私立大專院校(二技、四技)畢業並具備工作經驗者。2. 男須役畢。3. 具備汽(機)車駕照。4. 需派至竹苗區就業服務辦公室，進行就業服務業務督導。5. 以上人員具「原住民身分」、「勞動部核發之就業服務乙級證照者」、「社會工作等相關社會福利科系畢業」或「從事本會就業服務相關工作3年以上」尤佳。
二、管理事項:管理竹苗區原住民就業服務辦公室(含管理就業服務員)。
三、專責工作項目：1. 積極運用勞動部就業服務系統及原住民族人力資源網等系統，進行失業原住民求職及機關(構)求才之媒合。2. 督導所轄辦理職業訓練之推介、個案輔導、追蹤輔導、陪同求職者面試及繕打就業服務系統、原住民族人力資源網等工作，不定期抽查工作行事曆、工作狀況、業務執行及服務成效，並適時給予必要之協助，完成設定之每月績效目標值。3. 督導辦理及推動原住民族委員會年度原住民就業服務相關計畫措施。4. 督導所轄辦理促進在地就業計畫、就業相關宣導、就業服務宣傳、結合與整合公部門和地方各項資源。5. 參加就業服務相關講座(含研習課程)、自辦之在職教育訓練，年度至少達48小時以上。6. 辦理轄區每月至少1次工作會議，需繳交紀錄，並參與原住民族委員會辦理之聯繫會報及在職教育訓練。7. 規劃促成辦理轄區高中職、大專院校原住民青年職涯輔導、就業追蹤媒合活動及徵才活動。8. 督導所轄接聽原住民免付費就業服務專線0800-066995，並作成追蹤紀錄。9. 積極與民營事業機構及勞動部職業訓練、就業服務等機構溝通聯繫，蒐集原住民所需之求才及職業訓練職類資訊。10. 促進轄區原住民人力提升，提供求職者及欲轉業原住民適性、潛力產業、自我提升之工作機會及訓練課程。11. 就服督導分別於各轄區為主要工作地點，並應受計畫指揮調度。12. 其他計畫交辦有關原住民服務等事宜。
四、聯絡方式:(一) 請檢附下列資料(有證照或證書請檢附，無則免)1. 履歷表-請填寫詳盡(附照片)2. 學歷證明影本3. 國民身分證正、反面影本4. 汽、機車駕照正、反面影本5. 就業服務乙級技術士證照影本6. 社工師證書7. 社工學分證明8. 其他證照或證書(以證明能力)9. 特殊獎項或績優事蹟(二) 報名收件截止日期：請於107年1月12日(星期五)下午17:30前。(三) E-mail傳送報名資料：請於以上報名收件截止日期及時間內E-mail至以下信箱：[email protected]，並來電04-23201715姚小姐確認(手機0978-692-788)。(四) 郵寄方式報名：請將應檢附資料郵寄至：台中市北區忠明路200號4F之1 ，「錦有企業有限公司 人資部 收」，並註明原住民族委員會竹苗區督導徵選資料。
五、徵選方式:(一) 初審：就應徵文件進行書面審查，初審通過者再進行面試。(二) 面試：面試再另外通知面試時間(面試地點，依本公司擇定)。(三) 複審：就面試結果進行複審，複審結果將以電話通知。徵選相關資訊洽詢人員：姚惠如電話：04-23201715(手機0978-692-788)。
公告時間：2018-1-10
文章來源：https://www.apc.gov.tw/portal/docDetail.html?CID=1F7DC464163E1579&DID=0C3331F0EBD318C22A7A281641B57911
