（圖／取自網路）
職場上關係複雜，同事間既是競爭也是合作關係，但竟沒想到如果任意解除朋友關係，在職場上可能是霸凌的一種行為！澳洲塔斯馬尼亞省一名女子在公事上與女同事有分歧，事後在臉書將對方取消好友，對方因此事被診斷出患上抑鬱症和焦慮症，結果職場公平委員會裁定將女同事取消好友的女子為「職場霸凌」。
澳洲一名在房地產公司任職的女子瑞秋（Rachael Roberts）因為其負責的項目沒有在店面櫥窗充分展示，便向老闆投訴，而老闆娘兼銷售主管麗莎（Lisa Bird）在開會時斥責瑞秋這樣的行為就像「調皮的小女生去找老師告狀」，讓瑞秋哭著離開會議室。
（圖／取自網路）
事後瑞秋上臉書查看麗莎是否針對此事發表言論，卻發現自己已被麗莎取消好友，氣得向當地的職場公平委員會投訴。表示自己從2013年11到今年1月遭受職場霸凌，瑞秋還指，麗莎從未在早上上班時和她打招呼，另外發送資料給所有同事時卻唯獨她沒有；職平會也做出確認職場霸凌的裁定。
委員會法官表示，瑞秋因此事被診斷出患有鬱悶和高度焦慮症，強調麗莎移除好友的舉動欠缺「情感上的成熟度」以致作出「不可理喻的行為」，形容瑞秋為「小女生」則具有挑釁的意味；他也因此判定，麗莎的行為對員工造成健康上的風險，下令她停止一切的霸凌行為。專家耶爾德茲（Oscar Yildiz）則認為，麗莎的行為並沒有構成人身攻擊，他指出這個裁定已經「開出了一個危險的先例」
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