（圖／取自網路）
一名私立中華科技大學畢業曾姓男子，佯稱清華大學資訊工程所肄業，順利獲得百辰光電公司面試機會，並進入工作月薪48K。但男子工作期間狀況不將，又遲遲拿不出清大畢業證書，遭百辰查出謊報學歷，因此將他開除並告上法院求償薪資差價。台灣高等法院認定曾以假學歷欺騙百辰，判決賠償14個月薪資差額21萬元。
百辰提告指出，2011年曾姓男子經由104人力銀行投遞履歷，自稱是建國中學畢業、清華大學資訊工程研究所肄業，曾在緯創資通當軟體工程師，獲面試錄用，依該公司薪資規定，及他有工作經驗，給予46K試用期薪資，試用期滿調薪至48K。
但因曾姓男子工作表現不佳，無法勝任工作要求，好幾次都是同事幫他補救，公司要他拿出學歷證明卻一直拖延。經人力部門查證發現他並非清大人，而是中華科大資管系畢業，憤而將他開除並提告求償多拿的薪資。依該公司規定中華科大的起薪29K，求償14個月的薪資差額，須賠21萬元。
（圖／取自網路）
曾姓男子承認他不實填寫「清大工程所肄業」、「建國中學畢業」，但辯稱他曾經在緯創資通公司當軟體工程師，負責處理百辰的終端產品及客戶，這項工作經歷「甚為稀有」，應該拿較高薪資。一審法院認為，薪資與學歷沒有直接關係，且曾沒有拿出偽造清大畢業證書應徵，百辰任用員工疏於查證亦有責任，判曾姓男子免賠。百辰不服判決，提出上訴。
百辰對此反駁，曾姓男子之前在緯創也是因為能力不佳，工作8個月即遭資遣；且同時提出該公司的敘薪辦法為證，強調若非曾假冒清大碩士，不可能給他48K月薪；現在二審結果出爐，曾男敗訴須賠21萬元。判決書裡指出，根據百辰光電人事部敘薪規定，員工起薪會視畢業大學而定，共分四大等級；另外，員工是否念研究所畢業、就讀工科或商科同樣會影響薪資標準。
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。