(圖/取自網路)
國泰人壽19日舉辦徵才說明記者會，啟動「CIM投資金融家儲備計畫」，擴大財務投資領域的人才，大學畢業生首年月薪就有55K起跳，以重金培育頂尖財務投資人才！國泰人壽資深副總王怡聰表示，除了響應政府提升薪資政策、承擔起企業社會責任外外，去年下半年以來全球金融市場變動大，如雲霄飛車，環境挑戰大且複雜，必須儲備好的人才，也希望留住台灣優秀人才，因此打破22K迷思。
王怡聰表示，過去有段時間在海外求學，曾跟國際一流資產管理公司合作，常與國外人才接觸，知道台灣年輕畢業生其實是非常優秀的，也持續在校園開課，培訓台灣人才，且過去兩三年內，有很多大學同仁加入投資團隊，非常優秀，因此開放CIM歡迎畢業生一起來打拚，若有碩士班規劃也會更清楚，起薪55K起跳，台灣一流畢業生不用到海外去打拚，在國泰人壽未來也有海外輪調一個月的機會，且薪資也依投資績效有調整0到10%的空間。
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此外，GMA金融策略家目的則是培養具高度策略與跨領域思維的綜合企劃主管，將會在集團金控與各子公司如銀行、人壽輪調培訓，月薪6.5萬元，需碩士以上學位，中英文流利，兩年以下工作經驗為佳，培訓期2.5年，招募9到12人。
關於CMA儲備幹部計畫，培訓範圍則涵蓋企、個金及金融行銷等專業領域，希望培養兼具業務與管理的領導人才，主要歷練銀行個金、企金與金融行銷等專業領域，輔以前、中、後台輪調歷練。應徵資格同樣需要碩士以上學位，月薪5.8萬元，招募30到35人。
【一零一傳媒／整理報導】
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