(圖/取自網路)
政大5名學生擔任校內系所工讀生的兼任助理，學校卻未依法提撥勞退金，因此學生出面檢舉，指稱校方未幫他們投保勞保、提撥勞退金。高教工會舉辦記者會，邀請當事學生到學校說明個案狀況，檢舉人之一、政大勞工所學生陳佑強調，台北市勞動局調查之後，判定5名助理與校方之間具有雇傭關係，因此，高教工會批評政大違法，呼籲北市勞動局和勞動部應負起行政責任，立即對政大開罰。
高教工會指出，政大的5名案例，加上檢舉行動至今的24起兼任助理適用《勞基法》、確立僱傭關係案例，目前累計案例已經高達29起，且檢舉人廣及各種兼任助理類別，都證明了「學習型助理」只是教育部圖利校方，並且未規避雇主責任而虛設的後門。陳佑表示，他在勞工所工讀，整理圖書室等工作，校方卻以學習包勞僱，非常可惡。政大劉姓同學也表示，她在系上工讀做行政文書的工作，學校卻以學習為名不負起雇主責任，「我不認為我現在還需要學習word文書作業」。
(圖/取自網路)
政大學生勞動權益促進會林奕志表示，校方以助學金名義發放工讀生的薪資，給老師配有助理，工作內容很多，就是一般的行政事務，學生要領取助學金必須先填妥工讀時數，但校方未為其投保勞保、提撥勞退金，經台北市勞動局調查之後，判定該5名助理與政大校方之間，的確具有僱傭關係，校方違法卻把責任推給系所的行政人員。
政大勞促會和高教工會控訴政大未幫其雇用的兼任助理投保勞保、提撥勞退金，實屬違法，北市勞動局與勞動部作為勞動主管機關，應負起行政責任，立即對政大開罰，並全面落實學生兼任助理《勞動基準法》權益，且全面廢除違法的「學習型助理」。
【一零一傳媒／整理報導】
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