（圖／取自網路）
近期，馬雲表示：「我一直以為企業做大了，我就可以抽抽雪茄、曬曬陽光，可沒想到企業越大越累，走向企業的路永遠是糾結之中、永遠在痛苦之中」，「不希望60歲還在開董事會」的馬雲在2013年5月，淘寶十周年之際卸任阿里集團CEO，而身上的重擔並未卸下。
在張勇出任阿里CEO之時，馬雲在《這是年輕人的時代》郵件中指出「要把阿里巴巴集團的所有『兵權』移交給70後」。當前，阿里集團的核心高管都來自內部提拔，電商、金融之外事業部高管多是外部引進，比如：知名音樂人高曉松、宋柯分別擔任阿里音樂董事長、CEO；大資料專家徐子沛出任阿里巴巴副總裁，分管阿里大資料業務；出任阿里體育CEO；原上海文廣(SMG)副總裁張大鐘出任阿里體育CEO等，都是阿里上市後一年內加盟阿里的。
上市後的阿里職業經理人在高管中的比重再加大。引進職業經理人，一來阿里看中這些人在各種領域的權威性，二來阿里新業務內部稀缺這類能者。但他們並不像陸兆禧、張勇這些「阿里老人」與馬雲有共同創業經歷，對阿里文化與價值觀、管理與戰略理解不一定有「阿里老人」那麼深刻。
（圖／取自網路）
馬雲是賞罰分明之人，同為職業經理人的70後衛哲在2011年阿里巴巴平臺商家欺詐事件中引咎辭職。阿里影業執行董事劉春甯在今年7月被警方帶走，原因是劉春寧在騰訊就任期間涉嫌商業賄賂。職業經理人的「非職業」表現，一直是馬雲的隱痛。
1月28日，國家工商總局，發佈白皮書，指責阿里巴巴存在主體准入把關不嚴、對商品資訊審查不力、銷售行為管理混亂、信用評價存有缺陷、內部工作人員管控不嚴等5大突出問題。隨後阿里進行了反擊，從而上演了一場近10天的「阿里大戰工商總局」。該事件也引發了阿里美國股東授權多家律師事務展開阿里對投資者提供不實商業資訊等問題展開調查。美國服裝與鞋類協會（AAFA）分別向美國證券交易委員會和美國貿易代表辦公室提交了投訴，指控阿里巴巴的淘寶平臺售假問題嚴重，並建議將淘寶列入黑名單。
阿里未來還有很多不確定因素，面臨各種挑戰。馬雲說過，「希望自己能早點退休，早點享受沙灘、陽光、享受二十年創業失去的樂趣」，但在目前的情況下，應該還有很長一段路要走。
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【一零一傳媒／整理報導】
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