(圖/取自網路)
台灣的廉價航空業績不如預期，目前都遭遇瓶頸，威航更是在今年8月9日無預警宣布將被併入母公司復興航空，還在未告知員工的情況下呈送「大量解雇勞工計劃書」至台北市勞動局，也已經自行裁員近1成的員工，有不少威航空服員今天到台北市政府大門前抗議，希望台北市勞動局能夠介入，並且要求威航出面針對大量解雇書內容與員工展開協商，勞動局承諾將會介入展開強制協商，並且也收下陳情書表示將會負起責任。
威航送出「大量解雇書」前，並沒有先與員工進行協商、說明內容，完全黑箱作業，桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，威航應依照「大量解雇勞工保護法」第4條、第5條規定，在送出後的10日內，與員工進行協商，說明資遣費計算方式以及解雇對象選定標準等，確保在職員工權益，並且要提供轉業輔導方案給將被裁員的員工。公司未交代清楚就偷偷呈送「大量解雇書」給勞動局，讓員工們大為失望，公司內勤主管都順利轉任復興航空，底層的職員卻被蒙在鼓裡，令員工相當不滿。
(圖/取自網路)
北市府接獲「大量解雇書」後，沒有主動聯絡將被解雇的威航員工，遭到桃園市產業總工會顧問毛振飛痛批，勞工局有殆忽職守的嫌疑。桃園空服員職業工會法律顧問吳律師呼籲勞工局應該積極處理，更表示復興航空只顧自身利益卻拋棄底下員工的行為相當不可取。
勞動局今日派勞動基準科科長葉建能收下威航員工的陳情書，將會前往威航視察，更會對威航違反「大解法」的行為處10萬到50萬元罰鍰，勞動局也承諾將會組成協商委員會，強制介入展開協商。另外界質疑的是，威航員工的抗議行為事後將成為國道收費員翻版，葉建能表示，目前勞動局只能依法行政，協商的時間還無法確定，不過會確實積極偵辦。
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【101傳媒／整理報導】
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