新鮮人求職碰壁 王崧綱授面試5C

2015-09-16
  • A
  • A+
  • A++

新鮮人求職碰壁 王崧綱授面試5C
（圖／取自網路）
 
 

「時機歹歹」！社會新鮮人面對茫茫職場，壓力「破表」。人力銀行業者針對應屆畢業或剛退伍的「新鮮人」進行調查，只有39.4%有正職工作，平均投遞66封履歷才有1次錄取機會，8成受訪者在待業時有經濟壓力，自評痛苦指數高達66分。不過有工作的人也不好過，平均月薪僅25K，過半經濟慘澹成為「零存族」，光是基本生活開銷就花掉薪資一半，工作報酬率過低是最大煩惱。

 

經濟不景氣，剛投入職場的社會新鮮人應有深刻感觸。Yes123求職網針對剛投入職場的新鮮人調查，統計結果僅39.4%已經找到或正在從事正職工作，有48.9%尚未找到任何正職，顯見年輕人找「頭路」困難重重。而且找工作已經夠煎熬，有80.1%的受訪者表示，在待業期間承受「經濟壓力」，55.2%靠過去的存款過活。

 

就算是順利找到工作了，新鮮人過的也「不開心」，因為「實際領到」的月薪，平均僅有25,694元，與「期望」的28,498元相比落差28,04元，更有30.2%領不到22K，成為「零存族」。

 

新鮮人求職碰壁 王崧綱授面試5C | 文章內置圖片

（圖／取自網路）
 

觀察遲遲未能找到工作的新鮮人，大多其實是已到面試階段，卻慘遭刷掉。針對這點，洞悉職場生態的101創業大小事營運長王崧綱建議，面試是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解和鬥智的過程。

 

主試觀察與分析被試的外部行為特徵，考量是否適任；同時，被試也在對主試進行相同的觀察，無論是主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求。換言之，演好這場重頭戲，就是求職者的致勝關鍵。

 

 

  • 本文評論：
分享：