(圖/取自網路)
這個周末就是5/1勞動節，因為勞動節休假日是星期天，所以於周一補假一天。律師呂秋遠與助理的對話中談到，現在的老闆都愛「節省成本」，和員工計較福利。但呂秋遠認為公司應把員工當作最重要的資產，如果不好好善待員工，或許在未來還可能付出更大的成本與代價。
呂秋遠表示，若一家公司對於開源節流，若是只懂得「節流」卻不懂得要「開源」，那公司可以「收一收」了。他指出員工替公司招攬業績、面對第一線客戶、管理財務行程等等，如果老闆還亂罵員工或苛責扣薪甚至開出低薪讓員工活不下去，那員工在工作上可能會變得消極，甚至是對顧客擺臭臉等事件發生，這樣更可能導致員工離職、公司損失，而這些都是該評估的成本。
他表示並不是要老闆去討好員工，而是應該給予員工適當的待遇與尊嚴。因為老闆手上如果有好的構想、產品與服務，都是員工幫老闆執行，而當有這了這些構想、產品與服務就會成功吸引顧客上門。呂秋遠呼籲老闆尊重員工，並表示就像婚姻一樣，可積極與員工談夢想，當然，談的是公司一起努力的夢想，而不是自己的夢想，否則就會像是同床異夢的夫妻一樣。
