（圖／取自網路）
昨天勞動團體才北上抗議調漲基本供資，21日逢甲大學就宣布，今年不調漲學雜費，甚至逆勢操作，八月起替全校逾千名教職員工主動調薪3％，盼留人才。此外，更將在三年內新聘百名師資，充實教學及研究能量，帶領尖端前沿研究。
受到少子化衝擊，部分大專院校面臨減招、縮編、甚至發不出薪水的困境，迫不得已調漲學費。但逢甲大學反其道而行，不僅通過今年不調漲學雜費，並自今年8月1日起，全體專任教職員工加薪3％，希望藉此留任人才、大舉聘才，進而育才，厚植持續發展的動力，並感謝全體教職員對辦學的努力。
（圖／取自網路）
逢甲大學近年辦學有成，今年在全國152位公私立大學校長互評辦學績效中，名列第一，畢業生高居「企業最愛大學生排行榜」全國前10名。因此，董事會考量學校辦學廣獲學界及社會認同，均是全校教職員工團隊努力的結果，儘管高教經營環境日益險峻，學雜費凍漲多年，董事會仍通過運用學費以外自籌款，替教職員工加薪，盼激發全校士氣，為學生提供更優質的教育與服務。
逢甲大學指出，逢甲連12年獲教育部教學卓越計畫獎助，7度得第一、去年獲高等教育金磚五國及新興經濟體排名前百大，以及《Cheers》3000大企業經理人EMBA評價調查，私校唯一全國前10名等殊榮。加薪則可激發教職員更高士氣與熱忱，為學生提供更優質的教育與服務，且距離上次調薪已有五年之久。
除加薪及不調漲學費的好消息外，逢甲大學自新學年度起新設建築學院、金融博士班及水湳新校區開發蓄勢待發，未來更計畫於三年內新聘百師充實師資陣容。
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