社企超流行! 連史懷哲都來了

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2015-07-31

 

 

團法人聯合醫學基金會(以下簡稱基金會)看到偏鄉需求及資源缺口,期望能提供「人」及「計畫」來媒合,活化這些資源,在今年推動「第一屆史懷哲2.0返轉臺灣在地深耕計畫」(以下簡稱史懷哲2.0計畫)。

 

 

社企超流行! 連史懷哲都來了 | 文章內置圖片

(圖/取自網路)

 

 

史懷哲2.0計畫執行長張耀懋表示,之前他當記者時,採訪一名當時已經七十多歲的瑞士籍修女宋玉潔,數十年來每天來回關山到大武這段長達一百公里的路途,沿路「撿」小孩回幼稚園,還照顧比她年輕的獨居老人,就算罹癌也不放棄,讓他深覺這些地方需要年輕人的力量。

 

 

而史懷哲2.0計畫打出「志工,不一定得到孟加拉、尼泊爾、非洲;莒光號到得了的地方,已有雙眼在盼望。」的口號,也正是希望這些願意為其他國家貢獻一己之力的青年朋友們,將眼光放在臺灣這片土地上。

 

 

為鼓勵青年「返轉」回台,基金會在今年夏天,補助十多組大學在學或應屆畢業生,到偏鄉駐地至少三十天,沉澱、體會在地生活,找出當地問題和解決辦法,形成永續經營的社會企業。

 

 

目前臺灣社會各個角落已經有許多團體、組織在進行志工服務,為什麼基金會還要再推動這個計畫?張耀懋指出,其他團體培育、推廣的是「志工服務」,史懷哲2.0計畫培育的則是「社會企業」。

 

 

社企超流行! 連史懷哲都來了

(圖/取自網路)

 

 

「我們希望這些年輕人花時間在偏鄉沉澱自己,融入當地的生活,讓自己用『在地人』的眼光和感覺去發現問題,而不是用『自己』的眼光去提出問題。」張耀懋這麼說,「之後,我們希望他們提出的實踐計畫書是能夠長久實施的解決之道,而不僅是一個夏天的志工服務」。

 

 

如果說,將志工服務比喻成企業,一般團體徵求的是員工,而史懷哲2.0計畫在尋覓的,就是企業經營者。

 

 

所以這些年輕人在一個夏天的偏鄉長駐之後,帶回來的實踐計畫書,將會以公開發表的形式呈現在社會大眾面前;然後,用公開爭取贊助的方式,找到資金及各式資源,建立起能永續經營、系統性改善問題的社會企業模式。

 

 

社企超流行! 連史懷哲都來了 | 文章內置圖片

(圖/取自網路)

 

 

「我們希望這些以在地需求為出發點的計畫,在臺灣每一個需要幫助的地方遍地開花,同時,我們也希望這些年輕人將這樣的計畫當作自己一生的事業。」張耀懋這麼說。

 

 

舉例來說,相對於用暑假到偏鄉陪獨居老人聊天、送便當等社區關懷行動,史懷哲2.0希望年輕人能夠深刻的去發覺「真正能改善問題的方式」,並且將這個方式具體化、企業化經營,形成一個自給自足的產業鏈,長治久安。畢竟,只有真正的深入,才能徹底的解決問題。

 

 

【一零一傳媒/整理報導】

 

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