（圖／取自網路）
這種員工守則你簽的下去嗎？一位網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，裡頭洋洋灑灑列了11條規定，包括「工作未達一年不給予春節年假」、「當月請假超過2天以日記薪」、「請假當日勞保新制與勞健保，需自行負擔(公司只負擔上班日)」等，引發網友群起公憤，直呼「太誇張了」。律師表示，這員工守則已違反《勞基法》等法令，且很可能沒先送勞工局報備。
這名網友在臉書「爆料公社」貼出某新北市公司的「員工守則」，上面11條守則讓諸多網友都認為很不合理，包含遲到一分鐘視同請假，可直接打道回府、上班時間私人手機交給主管保管不得使用、員工私下不得以任何方式交流，包含社群網站、電話、見面、LINE等、「中午用餐時間員工須分開吃」等。
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貼文網友憤怒表示，「這種變態條約居然還有人要簽，沒有一條是合理的！員工私下要跟誰聯絡到底關公司什麼事？老娘不簽先走了！」也引起網友熱烈討論，紛紛留言「好扯喔瞎爆了」、「是北韓開的公司嗎？」、「完全不合理啊」、「公開這家公司啦！」、「戒嚴吧這個」、「真的簽下去就當奴才了」、「快去勞工局舉報」。
前台北市勞動局長，現業鑫法律事務所所長陳業鑫則對此表示，此工作規則已違反《勞基法》，且工作規則需事先送到勞工局報備，這份規則很可能沒有報備。陳業鑫表示，即使員工只上班一天，隔天就是過年，還是得給勞工春假，且月薪制就是一直月薪制，不能突然變成日薪。
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