缺技術人才?先丟掉你的有色眼鏡吧!

  • A
  • A+
  • A++
2015-10-27

缺技術人才?先丟掉你的有色眼鏡吧!
(圖/取自網路)
 

年級實習生」,是近期一部相當熱門的電影,不僅呈現了兩世代的衝突與交融,以及對退休既期待又害怕的心情,還有相當重要的一點是,職業婦女經常會遇到的困境。

 

美國技術圈的意見領袖Sarah Allen 九月初來台參加 RubyConf 研討會,她是 Adobe After Effects 和 Flash 早期版本的創造者,亦曾經參與美國政府的 Presidential Innovation Fellow 計劃,投入博物館與研究組織——Smithsonian Institution 的資料數位化專案。

 

Allen表示,大家看見科技的力量與知識普及帶來的革命,再加上言論預測八年內將有 40 萬名技術人才的空缺,美國近年大力推廣 STEM 教育(科學、科技、工程和數學),但同時也遭受批評,認為政府過於偏袒 STEM 領域而忽視了人文教育,因此出現融入藝術的 STEAM 教育。她說,這樣其實是錯誤的。

 

缺技術人才?先丟掉你的有色眼鏡吧! | 文章內置圖片

(圖/取自網路)
 

Allen一針見血的指出,如果我們讓這些女性,以及更多有色人種(非白人、非亞洲人)持續地投入電腦科技,人才缺口的問題不就立刻解決了嗎?她解釋,其實在美國的電機領域裡,有許多女性學生,但每年畢業生中,約 2/3 的女性離開電機領域,再過十年,已經身為工程師的女性,還會有一半的人選擇離開。因此,與其在中小學普及程式教育,不如加強訓練現有的人才。此外,若是不將成人現正面臨的問題解決,就算培育了再多小孩學習程式,他們遲早會遇到相同的困境,轉而從事其他專業。

 

這也是Allen七年前創辦 BridgeFoundry 工作坊的目標,希望讓各領域看見寫程式的樂趣。以第一人視角的體驗,不必再被迫接受主流媒體的洗腦,BridgeFoundry 最成功的作法便是創造「社群」的氛圍,透過小班教學,老師和學生之間形成雙向的學習,一來一往中,學生透過社群看見的其實是工程師的生活、利用程式解決問題的實作,更藉由社群發現身為女性或有色人種,在科技領域中能夠擁有的機會與平等,並將這樣的經驗帶給別人與自己所處的產業。


 
 

 

 

免責聲明:

部分圖片、觀點,來源於網際網路及其他網路平台,主要目的在於分享訊息,讓更多人獲得需要的資訊,其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知,我們會在24小時內刪除相關內容。

 

 

  • 本文評論:
延伸閱讀