(圖/取自網路)
苗栗縣政府明年將大規模精簡人事，30日下班前公布第一波臨時人員精簡名單，其中臨時人員491人將裁掉77人，占15.68%，比先前要求的25%原則略低；雖然如此，但也倍受質疑，精簡名單如何裁定，反彈情緒箭在弦上，檢舉黑函滿天飛，一些縣議員服務處也收到整疊的履歷表，縣府回應指出精簡人力尊重主管考核，並有具體事實，列入資遣或裁減名單。
由於負債累累被中央監管財政的苗栗縣政府，依中央要求進行臨時人員和約聘雇人員的人力調整案。精簡人事揮大刀，臨時人員及臨時工程管理員596人，將資遣117人，約聘雇430人，建議不續約聘雇209人，30日第一波資遺臨時人員名單出爐，引來部分怨言，甚至情緒反彈，投訴縣議員；至於約聘雇名單要12月15日才確定，他們都認為等時間到了再說，但相關檢舉的黑函已經滿天飛。
(圖/取自網路)
縣議員指出，有些臨時人員投訴，去留生殺大權操縱在科長手中，相當不公平，縣府因財政吃緊，精簡人事是必然，但必須做到公開、透明及制度化，才能讓人信服，只憑科長的喜好，對有些臨時人員不公平；不過對被裁掉的臨時人員和約聘雇人員而言，大多數人心理都有譜，30日苗栗縣政府上班的氣氛也顯得相當低迷。縣府表示，將會辦理勞資調解，及就業博覽會，至於約聘雇人員的裁員比例，到本月中旬才能確定。
徐耀昌多次在縣議會答覆總質詢強調，每周召開的縣務會議都會要求局處首長做好考核，過去因約聘雇及進用臨時人員沒有長遠考量，以致尾大不掉，精簡的原則要留下好的、認真工作，把縣府當成自己家珍惜愛護的人，而不是有背景的人，若縣府團隊有人因金錢關說人事，一定移送法辦。
【一零一傳媒／整理報導】
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