(圖/取自網路)
勞工無法安養晚年的恐慌，遲遲未有一個定心丸，縱使勞退新制上路已有十年，但卻仍不算不出後路。因此勞團17日早上赴勞動部抗議，說明勞退新制6%提撥率過低，退休領太少，若是活超過年限，最後還可能領不到年金，因此要求現任政府一個月內提出解決辦法，也認為新政府正視此問題，完整的規劃和改革。勞動部回應表示，仍需考量社會經濟發展穩定，及衡平勞資利益後，再審慎研議。
勞團不滿勞退新制開辦10年，因提撥率過低，根本無法保障退休生活，提出3點訴求，要求勞動部全面檢討勞退新制，並且承諾長期規劃基礎年金制度，給予勞工基本退休保障，在1個月內要針對訴求回應，也要求新政府正視此問題，若新政府不作出全面的規劃和改革，一定抗爭到底。且批評，勞退新制採取「個人帳戶制」是強迫儲蓄，儘管政府以退休後存活年數平均分攤，讓每月給付的方式看起來像是「年金」，但事實上勞工退休活超過「平均餘命」後，退休金就連一毛都領不到。
(圖/取自網路)
勞動部解釋，自2005年起施行的《勞工退休金條例》，是為讓勞工在不同事業單位工作的情況下，強制規定不同的雇主均須為其按月提繳不低於月工資6%之退休金，以確保勞工老年所得安全。而現行勞退新制解決了過去勞退舊制年資無法累計而領不到退休金的問題。至於勞工團體建議提高勞退新制提繳率，仍需考量社會經濟發展穩定，及衡平勞資利益，審慎研議。
至於所提建立基礎年金的訴求，勞動部表示，因尚須考量相關社會保險制度整合、國家整體財政及稅制改革等問題，將配合行政院整體規劃審慎評估。
【101傳媒／整理報導】
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