(圖/取自網路)
醫護人員工作相當辛苦，可是卻沒有得到應有的回饋。對此，健保局19日表示，從4月開始，為了反應制度對人事成本的影響，將會在醫院部門即西醫基層診所分別投入92億與12億的給付金，像醫師拿到的診察費、藥師的調劑費以及護理人員的護理費，漲幅最高都有11.4%。
政府為提高醫護人員待遇，將在4月挹注資金於人事支出，健保總額提撥92億提高醫院門、住診診察費，其中又以住院部分調整最大，除了36億用於調高住院病房費之外，亦有13億用於調高住院診察費。除了大醫院之外，基層診所也有12億的給付金，用以提高診察費。
2015年，政府決定調降健保費率及補充保費收費門檻上調時，相關單位就已經決定2016年要從總額中提撥一定金額，做為改善醫護人員待遇之用。而健保署官員表示，這次提撥金額為歷年最高，由於診察費大部分的醫院都是直接給醫護，希望能為醫護人員加薪。
(圖/取自網路)
健保署醫管組專門委員陳真慧表示，2016年所提撥的92億，將用於醫院調升門診診察費、住院診察費、病房費、調劑費及復健治療等支出，調整項目達到145項。而住院病房費占其中36億，排名第一，其次是門診診察費有28億，第三名為住院診察費，有13億。
這次的醫護人員的相關規費漲幅相當明顯，陳真慧表示，以醫師的診察費為例，依住院到門診不同，漲幅約9%至11.4%，像西醫基層診所醫師單次看診拿到的診察費就可以從320元調升至332元；藥師的調劑費依門診、駐診不同漲幅也約9%至11.4%；醫護人員的護理費漲幅則從7%至11.4%。健保署未來也將逐年爭取預算，進行合理的資源分配，用於反映醫事人員投入心力，以提升醫療品質。
但醫療改革基金會研究員潘柏瀚表示，這項政策立意雖好，但錢都要先經過醫院再發出去給醫護人員，難免有發無法普及的疑慮。最根本的方法還是要積極修改醫療法規，只要有明文規定醫院若有盈餘，就要分配一定比例為醫護人員加薪。
【101傳媒／整理報導】
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