(圖/取自網路)
國家年金改革委員在第6次委員會議中，國防部報告，退伍軍人共12萬1949人，月退所得加上18%優惠存款，總平均月領近五萬元。但相較於退休教師平均月領6萬8千元、退休公務員月領5萬6千元，退伍軍人是軍公教族群中平均月退所得最低的，且不僅如此，老師平均退休年齡也比公務員低。教育人員退休年齡則從1996年56歲，再降至2015年的54歲，比公務員退休55歲還要低。如此制度，讓公務員及軍人大喊不公，且近年來軍方推行精實案、精進案和精粹案，從軍人員從45萬人驟減至21萬人，大批退伍人員的壓力下，退撫基金支出也暴增446億元，如此下來，國防部預計該基金將在2020年破產。
為提早因應軍人退撫基金破產問題，國防部將針對軍人退撫制度進行修改，國防部指出退伍軍人的退休俸是軍公教族群中月退所得最低的，應該調高提撥費率、延長服役年限，且應該成立專用基金，留用軍事專長人才，讓具有特殊專長的軍職人員享有單獨的專案退休基金。
(圖/取自網路)
退撫基金破產後，下一個破產的將是公校教師退撫基金，公校教師退撫基金預計於107年首次出現遞減，且將於117年正式破產，而公教人員退撫基金由於現職人數較多，屆時退休時財務支出必定大幅增加，約於119年破產，攸關900萬勞工的勞保基金也可能在107年出現赤字，也就是說台灣四大基金將在未來15年內出現困境。
基金破產問題已經逐漸浮出水面，各單位的退撫制度勢必得做出改革，否則現在的年輕世代在老年要退休時，所有保障皆會出現漏洞，退休基金是現在新政府上任後，亟待解決的問題。
【101傳媒／整理報導】
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