(圖/取自網路)
立院21日三讀通過《就業服務法》52條修正案，刪除外籍移工在台工作期滿3年需強制出境1日的規定，雇主可直接續聘，減少勞力空窗期，也避免外籍移工再被收取龐大仲介費，估計新制上路後，每年約1萬4000名外籍移工受惠。
依現行《就業服務法》規定，外籍移工在台工作每3年為一期，期滿時必須出國1日後，才能再入境工作，最長期限為12年；外籍家庭看護工經專業訓練或自力學習而有特殊表現者，則可延長到14年。提案的民進黨立委吳玉琴表示，這項規定原本是為了避免來台工作的外國人藉由長期居留，有變相移民的可能。但後來《入出國及移民法》修正無戶籍國民停留、居留及定居專章後，因此，就服法中有關「強制出國一日」規定已沒必要，應該刪除。
勞動部表示，這次的條文修正，將研擬相關的配套辦法，包括雇主不能拒絕外勞請假返鄉，同時提供本國籍勞工進入家庭照顧，以看護工為例，可以避免雇主的空窗期，也可以減少訓練成本，就產業外勞而言，雇主在人力的運用上也比較彈性，對外籍移工的人權保障也能更進一步。勞動部指出，修法前每年須出境的外勞粗估1萬4000人，每個國家的國外仲介費及規費都不同，印尼總計約新台幣5萬到5萬4000元，越南則高達12萬元；很多移工都是向當地銀行借錢才能來台灣。行政院長林全表示，政府會善待離鄉背井的移工，做好配套貫徹國會修法的美意，修法後移工逃跑或勞資爭議事件可望減少，將可大幅提升勞雇關係的穩定度。
(圖/取自網路)
【101傳媒／整理報導】
-------------------------------------------------------
文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。
客服信箱：[email protected]
免責聲明：
部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。